企業の取り組み

  ヘルスター健康宣言行いました!

 

リライフエイドは、健康経営を推進しています!

健康経営とは・・・

社員の健康を重要な経営資源と捉え健康増進に積極的に取り組む企業経営スタイルのことです。従業員の健康は、企業活動の維持と成長に不可欠です。

リライフエイドは、事業主・総務人事担当者が社員の健康づくりを積極的に推進します。

ヘルスター健康宣言は、健康経営の始まりです!!

 

 

一般事業主行動計画を策定しました!

職員が仕事と子育てを両立させることができ、職員がその能力を発揮できるように計画しました。

より働きやすい職場環境へ!

ReLife aidは平成29年1月1日より育児介護休業規程を制定しました。

この中には職員の円滑な育児休業の取得及び職場復帰について、育休復帰支援プランにより支援する措置を実施することを規定しています。

令和元年10月22日に周知

1株式会社ReLife aid~育児介護休業規程~R2.4改定